Q1：香港公司成立時(shí)間是否有規(guī)定?新公司可否申請(qǐng)?
答：香港入境處并沒有對(duì)雇傭公司成立時(shí)間有規(guī)定。香港公司需向入境處出具公司年報(bào)或業(yè)績(jī)報(bào)告等文件，若是剛成立公司無法提供公司年報(bào)等文件時(shí)，需向入境處提供業(yè)務(wù)開展計(jì)劃及相關(guān)文件，入境處根據(jù)香港公司提供相關(guān)證明文件進(jìn)行審核。
Q2：申請(qǐng)人員需要什么條件?
答：1)無犯罪記錄;
2)申請(qǐng)人有良好教育背景，常指有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位，但在特殊情況下，具備良好技術(shù)資格可證明有關(guān)成就，入境處可給與接受;
3)申請(qǐng)人確實(shí)獲得聘用，而從事工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，并且不輕易覓得本地人擔(dān)任。
Q3：接收引進(jìn)人才的香港公司必須正常運(yùn)營是指什么?
答：能出具最近一年的公司審計(jì)報(bào)告;
Q4：對(duì)于接收引進(jìn)人才的香港公司的盈利狀況是否有要求?
答：沒有硬性要求，主要看公司業(yè)務(wù)類型：服務(wù)性行業(yè)年?duì)I業(yè)額幾百萬，年盈利額幾十萬，貿(mào)易性行業(yè)年?duì)I業(yè)額上千萬，年盈利上百萬。
Q5：什么是實(shí)地運(yùn)營的香港公司?
答：必須要有實(shí)際的辦公地址，且需要出具該公司最近的辦公場(chǎng)所租賃合同，及電話或水電繳納單。
Q6：無薪工作是否需要申請(qǐng)香港工作簽證?
答：根據(jù)入境處規(guī)定，只要在港從事工作活動(dòng)，均需申請(qǐng)工作簽證，即使是無薪酬工作也同樣需要申請(qǐng)香港工作簽證。
Q7: 一家香港公司最多可以申請(qǐng)多少個(gè)工作簽證?
答：申請(qǐng)數(shù)量與香港公司聘請(qǐng)的本土員工人數(shù)相當(dāng)，比例是1:1。
Q8：如果申請(qǐng)條件全部符合，是否確定申請(qǐng)成功?
答：即使在申請(qǐng)條件全部符合的情況，也有可能被拒簽。
Q9：如果申請(qǐng)條件全部符合，辦理時(shí)間是多久?
答：從完整的資料提交開始，大致需要2-3個(gè)月。
Q10：香港工作簽證申請(qǐng)成功后，可否申請(qǐng)香港居民身份證?
答：可以，直接向香港入境大廳申請(qǐng)，需申請(qǐng)人本人親自遞交申請(qǐng)。
Q11：申請(qǐng)成功后，是否需要每年在香港停留180天?
答：沒有特別規(guī)定，但逗留的時(shí)間越久越好，證明香港的確需要你，并且有利于簽證的續(xù)簽辦理。
Q12：申請(qǐng)香港工作簽證后可否申請(qǐng)香港永久性居民身份(香港籍)?
答：連續(xù)7年工作簽證，停留香港過夜時(shí)間為每一年大概4-6個(gè)月以上方可申請(qǐng)。
Q13：香港專才和優(yōu)才計(jì)劃的區(qū)別
答：兩者最大的不同在于：
“優(yōu)才計(jì)劃”是一個(gè)人才吸納計(jì)劃。通過“優(yōu)才計(jì)劃”赴港前，不需要獲得香港雇主聘用，到港后可以選擇受聘于多家公司，或自己創(chuàng)業(yè)，工作方面更具彈性;但是難度大得多。
“專才計(jì)劃”是一個(gè)工作計(jì)劃。通過“專才計(jì)劃”赴港前必須獲得香港雇主聘用,換工作則需經(jīng)過入境處審批。兩項(xiàng)計(jì)劃申請(qǐng)的難易程度不能簡(jiǎn)單作比較，關(guān)鍵在于申請(qǐng)人更適合哪項(xiàng)計(jì)劃。“專才計(jì)劃”更注重申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)，從事稀缺行業(yè)和熱門行業(yè)的申請(qǐng)人會(huì)更受青睞。