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關(guān)于家族辦公室的興起，簡單討論設(shè)立家族辦公室的重要性和必要性

早期家族辦公室源起于意大利文藝復(fù)興時期，而現(xiàn)代家族辦公室則興起于19世紀中期，逐漸發(fā)展至今，家族辦公室已成為富豪們青睞的財富管理工具。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和政府的政策扶持，新加坡家族辦公室迅速崛起，成為家族辦公室設(shè)立地為數(shù)不多的選擇之一。那么什么是家族辦公室呢？這究竟是怎樣的一種財富管理工具？家族辦公室是專為超級富有的家庭提供全方位財富管理和家族服務(wù)，以使其資產(chǎn)的長期發(fā)展，符合家族的預(yù)期和期望，并使其資...

家族辦公室的興起

家族辦公室的興起
早期家族辦公室源起于意大利文藝復(fù)興時期，而現(xiàn)代家族辦公室則興起于19世紀中期，逐漸發(fā)展至今，家族辦公室已成為富豪們青睞的財富管理工具。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和政府的政策扶持，新加坡家族辦公室迅速崛起，成為家族辦公室設(shè)立地為數(shù)不多的選擇之一。那么什么是家族辦公室呢？這究竟是怎樣的一種財富管理工具？
家族辦公室是專為超級富有的家庭提供全方位財富管理和家族服務(wù)，以使其資產(chǎn)的長期發(fā)展，符合家族的預(yù)期和期望，并使其資產(chǎn)能夠順利地進行跨代傳承和保值增值的機構(gòu)。
在經(jīng)濟增長、個人財富上升的同時，更多家族企業(yè)開始關(guān)心財富傳承與保值，家族辦公室業(yè)務(wù)因而在亞洲漸漸興起。

設(shè)立家族辦公室的重要性和必要性

設(shè)立家族辦公室的重要性和必要性
不少企業(yè)的創(chuàng)始人通常會把注意力放在業(yè)務(wù)的發(fā)展上，而忽略了接班人計劃的重要性。決策者卸任時，如果沒有適當?shù)慕影嗳擞媱潱芸赡軙涎菁易鍍?nèi)部斗爭。
并非所有家族生意均能一直經(jīng)營下去，很多原因會導(dǎo)致家族生意沒落，其中一個因素就是家庭本身。無可否認，家族企業(yè)有很多優(yōu)勢，例如決策效率可較為迅速。不過，家族成員之間的關(guān)系處理若有不當，便可能會摧毀整家企業(yè)。
其次，相較大部分企業(yè)使用完善且正式的管理模式，家族企業(yè)傾向不會制定正式的框架對成員進行管治。如果該管理模式能為家族企業(yè)帶來清晰的方向、價值和有效管理，理應(yīng)獲得保留。但大多數(shù)的情況下，此類非正式的管治框架崩塌后會令家庭成員無所適從。
簡單來說，家族辦公室的重要性和必要性可以歸結(jié)為以下四點：
1、渴望基于共同利益共同管理家庭財富；
2、需要更嚴格的家庭資產(chǎn)治理/管理安排；
3、專注于下一代財富的連續(xù)性；
4、尋求在風(fēng)險平衡下尋求更高的投資回報率。

新加坡設(shè)立家族辦公室的理由

新加坡設(shè)立家族辦公室的理由
截至2020年10月，大約已經(jīng)有200個家族辦公室在新加坡管理著266億新幣的資產(chǎn)。近年來，隨著亞洲經(jīng)濟的發(fā)展，亞洲地區(qū)的億萬富豪人數(shù)在2016年首次超越美國。
比如，英國戴森電器公司創(chuàng)始人、海底撈聯(lián)合創(chuàng)始人等，都在新加坡設(shè)立了家族辦公室。近日谷歌公司的聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林（Sergey Brin）也宣布，將會把家族企業(yè)的亞太辦公室設(shè)立在新加坡，并成立分支機構(gòu)。
在考慮家族辦公室的選址時，除了要知道哪些地方提供財富管理服務(wù)外，還要研究當?shù)厥欠窬邆浜线m的條件，有利于維護家族利益。
新加坡?lián)碛蟹€(wěn)定的政治環(huán)境，而在申請商業(yè)經(jīng)營執(zhí)照、稅務(wù)、信貸權(quán)利和投資者保障等，都擁有親商的監(jiān)管制度。此外，新加坡國家的法律框架清晰透明，加上各種各樣的稅務(wù)獎勵計劃，對于擁有跨境家族企業(yè)的家庭尤其吸引。因此，如考慮設(shè)立家族辦公室，新加坡不失為一個理想地點。

新加坡家族辦公室的結(jié)構(gòu)

新加坡家族辦公室的結(jié)構(gòu)
2019年，新加坡政府推出稅收激勵計劃，通過新加坡家族辦公室管理財富的投資收益稅為“0”，包括：
1、境內(nèi)資金稅收激勵計劃（第13R稅）；
2、增強型資金稅收激勵計劃（第13X稅）。
家族辦公室是提供私人管理咨詢的顧問型公司，由家族自行設(shè)立，負責(zé)家族資產(chǎn)及其各項投資的日常管理和監(jiān)督，目的是家族財富的維護與繼承。
申請人在新加坡設(shè)立家族辦公室，管理資產(chǎn)規(guī)模在達到$500-5000萬新幣（上不封頂），既可獲得新加坡高管職位準證名額。
主申請人在新加坡設(shè)立由自己或家族成員一起成立的兩家公司，分別是家族辦公室和基金公司。家族辦公室向基金公司提供資金管理服務(wù)，適用于新加坡資金的稅收激勵計劃（13X 13R）。
1、建議申請時資金規(guī)模為$500萬-1000萬新幣；
2、每年至少有$20萬新幣的本地商業(yè)支出；
3、通過新加坡金管局（MAS）要求批準；
4、可申請1張高管職位準證。

在新加坡設(shè)立家辦的優(yōu)勢

在新加坡設(shè)立家辦的優(yōu)勢
1、新加坡高管職位準證持有者是擁有新加坡稅務(wù)居民身份，通過家族辦公室獲得此身份，可合理規(guī)避金融信息交換（CRS）；
2、通過新加坡高管職位準證可申請新加坡永久居民身份；
3、新加坡資金享有稅收豁免優(yōu)惠政策，投資收益無需繳納高達17%的企業(yè)所得稅；
4、新加坡極佳的商業(yè)環(huán)境，是高凈值客戶海外財富的最佳“安放地”；
5、建立長久的家族傳統(tǒng)，實現(xiàn)跨代傳承，實現(xiàn)家族財富保值增值；
6、集中協(xié)調(diào)家族的各類活動，同時擁有多方專業(yè)機構(gòu)配合管理及服務(wù)；
7、資金公司投資所得的收益可用于抵扣家族辦公室每年的維護費用；
8、申請人成立家族辦公室屬于自雇形式，無需受制于雇主，可自由掌握公司所有的投資主動權(quán)。
新加坡的稅收環(huán)境相當優(yōu)越，無遺產(chǎn)稅，無資本利得稅，較低的個人所得稅和企業(yè)所得稅，名副其實的避稅天堂，在新加坡設(shè)立家族辦公室既不用擔(dān)心像美國那樣會面臨高額的遺產(chǎn)稅，也不用擔(dān)心資金的安全。設(shè)立家族辦公室不是一蹴而就的，需要詳談的問題非常多，建議在專業(yè)律師及有豐富經(jīng)營的家辦設(shè)立機構(gòu)的幫助下進行該類項目。

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