香港優(yōu)才一直是香港熱門簽證項(xiàng)目，競爭大，因此在每個(gè)環(huán)節(jié)都要仔細(xì)謹(jǐn)慎，給大家總結(jié)幾點(diǎn)重要的注意事項(xiàng)：

1、不要盲目給自己打分

香港優(yōu)才大部分申請人都是通過「綜合計(jì)分制」申請，選擇綜合計(jì)分制的需要根據(jù)入境處提供的打分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分的。在這個(gè)打分的過程中，很多人在自測的時(shí)候不知道自己的分?jǐn)?shù)該不該加，所以一般會出現(xiàn)兩種情況：一種是分?jǐn)?shù)加多了，一種是少加了。如果是少加的還好，如果是給自己多加了，導(dǎo)致在準(zhǔn)備申請資料的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己有部分資料無法提供，或者入境處主任要求補(bǔ)件的時(shí)候補(bǔ)不了件，那么極大可能就是以被拒收場。

2、資質(zhì)一般，不懂包裝

優(yōu)才背景包裝很重要！想要在眾多的申請資料中脫穎而出，讓入境處主任眼前一亮，那么，是需要下一番苦心的。

有些人明明資料看上去很普通，但是卻可以獲批通過，很大原因是他們懂得包裝自己，懂得在資料上“動(dòng)手腳”，通過結(jié)合一些專業(yè)人士的建議，提高自己的獲批通過率。如果不懂入境處主任的喜好，自己盲目包裝，也很大可能以失敗告終。

3、文件資料無法提供

例如在綜合積分制中關(guān)于“工作經(jīng)驗(yàn)”打分的，有一項(xiàng)是“不少于2/5年擔(dān)任高級職位”。其實(shí)很多申請人對于“高級職位”的定義不是很懂，怎樣才算是高級職位？

對該職位的定義，香港入境處在《申請須知》第37條明確強(qiáng)調(diào)：“高級職位的工作經(jīng)驗(yàn)，通常指對機(jī)構(gòu)整體績效負(fù)責(zé)的職位。”

就小型公司而言，高級職位相當(dāng)于董事會成員；就較大型公司或機(jī)構(gòu)而言，高級職位則相當(dāng)于部門主管或者項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

另外，遞交申請時(shí)，要提供能證明申請人擁有在港的第一年能夠不依賴香港政府的公眾援助的財(cái)力證明，一般是個(gè)人10萬，家庭20萬。可出具存款證明、股票、房產(chǎn)證明等，此證明不需要提供資金來源。

申請香港優(yōu)才可以由代理申請也可以自行申請，但是如果對每個(gè)環(huán)節(jié)流程不夠熟悉，且不懂得包裝的話，建議還是找代理比較好，可以大大降低被拒的風(fēng)險(xiǎn)。