一、 港府目的不同
優(yōu)才計(jì)劃，全稱香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃，是香港特區(qū)政府于2006年面向全球推出的人才吸納計(jì)劃，旨在鼓勵(lì)人才到香港定居，貢獻(xiàn)自己的力量來帶動(dòng)香港文化和行業(yè)轉(zhuǎn)型；而香港專才計(jì)劃（輸入內(nèi)地人才計(jì)劃）是港府于2003年推出的專業(yè)人才赴港工作簽證，目的在于引入香港特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)地中國居民到香港工作。

二、 審核重點(diǎn)與方式上的差異
優(yōu)才計(jì)劃的重點(diǎn)審核對(duì)象是申請(qǐng)者本人，香港入境處會(huì)根據(jù)基本資格和計(jì)分制度兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)人的條件進(jìn)行評(píng)判篩選。只有滿足基本資格且計(jì)分制評(píng)分達(dá)到要求的申請(qǐng)者才有機(jī)會(huì)在每季度舉行的甄選程序中獲得優(yōu)才分配名額。 基本資格包括了年齡、財(cái)政要求、良好品格、語文能力、基本學(xué)歷5個(gè)維度。
計(jì)分制度分為綜合計(jì)分制（滿分225分，合格分?jǐn)?shù)80分）和成就計(jì)分制（225分或0分）兩種方式。
相較而言，專才計(jì)劃除了審核申請(qǐng)者外，重點(diǎn)會(huì)圍繞申請(qǐng)者的香港雇主公司進(jìn)行考量，考量維度包括其行業(yè)背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃、所招聘職位是否確實(shí)在香港本地難以找到合適的人擔(dān)任等。特別需要注意的是，專才的申請(qǐng)者在申請(qǐng)時(shí)需要已經(jīng)獲得香港本地公司的聘用。申請(qǐng)者和香港雇主公司需要同時(shí)提交申請(qǐng)表及證明材料。

三、 在港創(chuàng)就業(yè)靈活性
優(yōu)才的獲批者在港靈活性更強(qiáng)。獲批者可以在香港自由選擇創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，即使更換工作也無需向入境處申請(qǐng)，其靈活性不言而喻。而專才的獲批者在港生活更加依附于其與雇主公司的勞動(dòng)合同，如更換工作需要由入境處對(duì)新雇主進(jìn)行重新審核，如獲批者失業(yè)則可能會(huì)影響簽證的續(xù)簽。
另外，自2023年1月1日起香港優(yōu)才計(jì)劃將取消年度配額限制，為期2年，也就是說從明年開始優(yōu)才與專才在人數(shù)配額方面將暫不存在區(qū)別。