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香港專才計(jì)劃申請(qǐng)政策詳解

香港專才計(jì)劃,顧名思義,是針對(duì)有特別技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的人才。換言之,就是能夠赴港為香港建設(shè)做出貢獻(xiàn)的人才。符合相關(guān)條件的人才可通過(guò)此種方式申請(qǐng)香港居民身份。那么香港需求哪些類型的人才呢?適合申請(qǐng)香港專才的人群1、具備專業(yè)技能的職場(chǎng)人士:如果您在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域擁有深厚的專業(yè)知識(shí)和技能,并且希望在國(guó)際舞臺(tái)上發(fā)揮所長(zhǎng)。2、尋求國(guó)際化發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)家:作為企業(yè)家,您渴望拓展海外市場(chǎng),接觸更廣泛的商業(yè)資源。3...

適合申請(qǐng)香港專才的人群

適合申請(qǐng)香港專才的人群

香港專才計(jì)劃,顧名思義,是針對(duì)有特別技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的人才。換言之,就是能夠赴港為香港建設(shè)做出貢獻(xiàn)的人才。符合相關(guān)條件的人才可通過(guò)此種方式申請(qǐng)香港居民身份。那么香港需求哪些類型的人才呢?


適合申請(qǐng)香港專才的人群

1、具備專業(yè)技能的職場(chǎng)人士:如果您在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域擁有深厚的專業(yè)知識(shí)和技能,并且希望在國(guó)際舞臺(tái)上發(fā)揮所長(zhǎng)。

2、尋求國(guó)際化發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)家:作為企業(yè)家,您渴望拓展海外市場(chǎng),接觸更廣泛的商業(yè)資源。

3、有志于金融行業(yè)的專業(yè)人才:香港是全球金融中心之一,金融行業(yè)發(fā)達(dá)。如果您對(duì)金融行業(yè)充滿熱情,并希望在這個(gè)領(lǐng)域有所建樹。


申請(qǐng)專才對(duì)申請(qǐng)人的條件

申請(qǐng)專才對(duì)申請(qǐng)人的條件

1、沒(méi)有保安理由拒絕申請(qǐng),而申請(qǐng)人亦沒(méi)有任何已知的嚴(yán)重犯罪記錄;

2、申請(qǐng)人具有良好教育背景,通常指持有有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位,但在特殊情況下,具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就,亦可予接受;

3、確實(shí)有該職位空缺;

4、申請(qǐng)人須已確實(shí)獲得聘用,而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān),并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任;以及

5、薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當(dāng)時(shí)本港專才的市場(chǎng)薪酬福利大致相同。


申請(qǐng)專才對(duì)香港公司的條件

申請(qǐng)專才對(duì)香港公司的條件

1、成立時(shí)間:至少一年以上,特殊情況下,如投資額巨大、高新科技產(chǎn)業(yè)、公司內(nèi)部調(diào)職等,可嘗試少于一年申請(qǐng)。

2、實(shí)質(zhì)運(yùn)營(yíng):香港本地辦公地址;不少于3名本地員工繳納強(qiáng)積金證明,時(shí)長(zhǎng)不低于6個(gè)月;年?duì)I業(yè)額不低于300萬(wàn)港幣。

3、職位空缺:重點(diǎn)證明確實(shí)有該職位的空缺,在港難以覓得合適的人選。


申請(qǐng)香港專才被拒的原因

申請(qǐng)香港專才被拒的原因

專才申請(qǐng)被拒絕的主要原因有以下三個(gè):

1、申請(qǐng)人公司狀況不符合申請(qǐng)要求。雇主業(yè)務(wù)無(wú)實(shí)際運(yùn)營(yíng)、規(guī)模小、營(yíng)收入低、屬于傳統(tǒng)行業(yè),這些對(duì)成功率影響較大;

2、申請(qǐng)人無(wú)法證明其在公司中具有特定或不可替代的角色;

3、申請(qǐng)人提交的材料不能充分證明其屬于香港稀缺人才,用人單位無(wú)法證明當(dāng)?shù)貨](méi)有合適的人選。


總之,申請(qǐng)者須具備香港缺乏或無(wú)法立即提供的專業(yè)知識(shí)和技能,并須為本地企業(yè)及相關(guān)行業(yè)的日常運(yùn)作作出貢獻(xiàn),以推動(dòng)香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

如果擬聘用的職位屬于「人才清單」上列出的本地人才短缺專業(yè),或年薪(包括房屋津貼等附帶福利)達(dá)200萬(wàn)港元以上,聘用公司無(wú)需提交本地招聘工作證明,申請(qǐng)人也無(wú)需提交工作經(jīng)驗(yàn)證明。


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