瑞豐德永 http://www.whkedi.cn  4月27日消息，26日，由英才網聯旗下金融英才網主辦的金融專場招聘會在海淀人才市場順利舉辦，本次招聘會吸引聯合資信評估有限公司、北京秋實融泰創業投資有限公司、銀河證券、冠通期貨、中信銀行、包商銀行、招商證券、天一金行等多家實力企業進場求才。在現場，多家企業主動出擊派發企業宣傳資料，“拉攏”求職者，不再只坐在展位前靜等求職者上門。

企業攀比福利為求才

“優厚底薪”、“高提成”、“五險加一金”、“飯補”、“年底獎金”、“外出培訓”、“年假”、“出國游”等字眼在招聘會現場的招聘簡章上十分搶眼。

招聘職位和職位要求等信息已經不是招聘簡章上的重點內容，福利待遇等相關內容被寫在最顯眼的位置。一家招聘企業現場負責人表示，金融行業的企業之間，在福利待遇方面的競爭已經無聲無息的形成了。人才選擇企業，福利方面的誘惑力是存在的，所以現在企業除了提供相當的工資水平外，全面的福利必須做到位，才能招到人、留住人。

主動出擊，招聘不再“守株待兔”

與以往不同，很多企業不再安分地坐在展位前，靜等感興趣的求職者上前來詢問招聘信息，很多企業派出工作人員穿上公司的工作服，帶上工牌，站在人群中派發企業招聘宣傳單，遇到有興趣的求職者更是主動介紹，“拉攏”求職者進行進一步了解。這一招數十分奏效，可以讓企業脫穎而出，更高效的積累求職者信息數量，從而篩選合適的人選。

投資顧問成招聘熱點

現場的熱門職位有：投資顧問、理財顧問、客戶經理、市場研究員、資本評估、渠道經理、培訓講師、證券分析員、操盤手等。

其中投資顧問是現場的招聘熱點，企業對投資顧問的要求也具有彈性，從應屆畢業生到工作多年的職場老人都有招聘，但卻不等于沒有招聘要求。其中一家企業現場負責人說，公司對投資顧問的要求不設立死門檻，所以學歷和工作經驗不重要，重要的是個人能力和職業潛力。